Memur 7 günü aşan raporlarda maaş kesintisi nasıl hesaplanır?

Memur 7 günü aşan raporlarda maaş kesintisi nasıl hesaplanır?

Memurların 7 günü aşan raporlarda maaş kesintisi şu şekilde hesaplanır:

• Sağlık Kurulu Raporları : Sağlık kurulu raporuna dayanarak verilen hastalık izinlerinde maaş kesintisi yapılmaz.
• Uzun Süreli Tedavi Gerektiren Hastalıklar : Kanser, verem ve akıl hastalıkları gibi uzun süreli tedavi gerektiren durumlarda kullanılan hastalık izinlerinde maaş kesintisi uygulanmaz.
• Yatarak Tedavi : Resmi sağlık kuruluşlarında yatarak tedavi gören memurların raporlu oldukları süre boyunca maaşlarında herhangi bir kesinti yapılmaz.
• Diğer Durumlar : Bir takvim yılı içinde 7 günü aşan rapor süreleri için, aşan günlere denk gelen zam ve tazminatlar %25 oranında eksik ödenir.

Örnek Hesaplama :

• Bir yıl içinde toplam 11 gün rapor alındığında, 7 günlük izin hakkı düşüldüğünde 4 gün için zam ve tazminatlardan %25 oranında kesinti yapılır.

Bu hesaplamalar, memurun aldığı raporların tarihlerine ve rapor sürelerine göre değişiklik gösterebilir.

657 sayılı devlet memurları kanunu rapor kaç gün?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memurlara kanser, verem ve akıl hastalığı gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren hastalığı hâlinde onsekiz aya kadar, diğer hastalık hâllerinde ise oniki aya kadar izin verilir. Ayrıca, memurlara tek hekim raporu ile bir defada en çok on gün rapor verilebilir. Hastalık izni ile ilgili detaylar, 657 sayılı Kanun'un. maddesinde ve bu maddeye dayanarak hazırlanan "Devlet Memurlarına Verilecek Hastalık Raporları ile Hastalık ve Refakat İznine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik"te yer almaktadır.

7 gün rapor alan memurun maaşı kesilir mi?

7 gün rapor alan memurun maaşı kesilmez. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre, bir takvim yılında kullanılan hastalık izni süresi toplamı 7 gün ve altında ise memurun maaşından herhangi bir kesinti yapılmaz. Ancak, rapor süresi 7 günü aştığında, aşan günlere denk gelen zam ve tazminatların %25’i memurun maaşından kesilir.

30 ve 31 günlük aylarda 1 günlük rapor maaştan kesilir mi?

30 ve 31 günlük aylarda 1 günlük rapor alan işçinin maaşından kesinti yapılmaz. 31 çeken aylarda, işçi tam çalışmış gibi değerlendirilir ve maaş hesaplaması 30 gün üzerinden yapılır. Ancak, eksik çalışma varsa (işe başlama veya işten çıkış gibi durumlar), maaş hesaplaması parmak hesabı ile yapılır ve eksik gün sayısı 31'den düşülerek hesaplama gerçekleştirilir. Maaş kesintileri ve hesaplamaları konusunda kesin bilgi için iş sözleşmesine veya toplu iş sözleşmesine bakılması önerilir.

SGK raporlu maaş ödemesi ne zaman yapılır?

SGK rapor parası, işverenin raporu SGK'ya bildirmesinin ardından en geç 15 gün içinde PTT aracılığıyla hesaplara yatırılmaktadır. Rapor parasının alınması için en geç 2 ay içinde PTT şubesine başvurulması gerektiği unutulmamalıdır; bu süre zarfında alınmayan ödemeler SGK'ya geri gönderilebilir.

10 günlük rapor maaştan kesilir mi?

10 günlük rapor, günlük ücret alan işçilerin maaşından kesilir. İşçinin raporu kaç gün olursa olsun, üçüncü günden itibaren rapor parası ödendiğinden, ilk 2 günün ücreti maaştan eksik ödenir. Ancak, iş sözleşmesine veya toplu iş sözleşmesine, raporlu günlerde işçinin maaşının kesilmeyeceğine dair hüküm koyulmuşsa, maaş kesintisi yapılmaz. Maaş kesintisi durumu, işverenin uygulamalarına göre de değişebilir.

Memur hasta olunca maaş kesilir mi?

Memur hasta olunca maaş kesilmez, ancak raporun süresine ve niteliğine göre zam ve tazminatlarda kesinti yapılabilir. Kesintinin olmadığı durumlar: Sağlık kurulu raporları: Sağlık kurulu raporuna dayanarak verilen hastalık izinlerinde maaş kesintisi yapılmaz. Uzun süreli tedavi gerektiren hastalıklar: Kanser, verem ve akıl hastalıkları gibi uzun süreli tedavi gerektiren durumlarda maaş kesintisi uygulanmaz. Yatarak tedavi: Resmi sağlık kuruluşlarında yatarak tedavi gören memurların raporlu oldukları süre boyunca maaşlarında kesinti yapılmaz. Kesintinin olduğu durum: 7 günü aşan raporlar: Bir takvim yılı içinde 7 günü aşan rapor süreleri için, aşan günlere denk gelen zam ve tazminatların %25'i kesilir.

Sözleşmeli memur rapor alınca maaş kesilir mi?

Sözleşmeli memur rapor aldığında maaşından kesinti yapılır, ancak bu kesinti Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından sağlanan geçici iş göremezlik ödeneği ile telafi edilir. İlk iki gün rapor alan memurların maaşında kesinti yapılmaz, çünkü bu günler işveren tarafından karşılanır.